میزان درآمد ادمین اینستاگرام چقدر است؟

یکی از بهترین بسترهای موجود برای کسب و کارها و فروش محصولات، اینستاگرام است. اینستاگرام به عنوان پر مخاطب ترین شبکه اجتماعی ایران با بیش از ۵۰ میلیون کاربر فعال، فضای خیلی خوبی برای افراد بوجود آورده که بتوانند بصورت رایگان کار خود را آغاز کنند و محصول بفروشند. اما تاسیس یک پیج اینستاگرام، تازه شروع کار است و مهمترین نکته این است که «چگونه می توان یک پیج خوب و پردرآمد داشته باشند؟»

برای پاسخ به این سوال باید گفت که باید تولید محتوای خیلی خوبی داشته باشید. حالا فرق نمی کند که نوع محصولی که دارید چیست!

برای درست کردن محتواها در پیج باید برنامه ریزی کنید و یک تقویم محتوایی خوب داشته باشید که بتوانید محتواهای با کیفیت برای پست و استوری بسازید. اما باید این نکته را هم در نظر بگیرید که جمع آوری مطلب برای محتوای پیج اینستاگرام و انتشار آن امری بسیار زمان بر است.

در واقع شما هم نمی توانید هم برای محتوا،‌ سناریو بسازید، هم مطلب جمع کنید، هم کاور پست و قالب استوری طراحی کنید و هم جوابگوی کامنت ها و دایرکت باشید و بتوانید یک پیج فعال و قوی داشته باشید. قطعا انجام چنین کارهایی که گفتیم اصلا آسان نیست و شما برای انجام آن ها یا حداقل بخشی از آن ها نیازمند یک یا چند نفر نیروی کمکی هستید. این نیروهای کمکی در اینستاگرام ادمین ها هستند که در شاخه های مختلفی فعالیت می کنند و می توانند بخشی از فعالیت های شما را در پیج کاریتان انجام دهند و آن ها را کمتر کنند.

ادمین ها در مقابل دریافت حقوق معینی می توانند اهداف صاحبان و مدیران پیج های بیزینسی و کاری را محقق کنند. اما در این مطلب آموزشی نمی خواهیم از وظایف ادمین های اینستاگرامی و یا شاخه های فعالیتی آن ها صحبت کنیم بلکه می خواهیم درباره میزان حقوق دریافتی آن ها صحبت کنیم. یعنی یک ادمین اینستاگرامی چقدر می تواند درآمد داشته باشد؟

در واقع پاسخ این سوال شاید برای خیلی از افرادی که هم در ابتدای کار می خواهند وارد این فضا شوند مناسب باشد و پاسخی برای تمامی آنچه که در ذهنشان نسبت به این شغل وجود دارد باشد.

اما برسیم به میزان حقوق دریافتی ادمین های اینستاگرام.

در کل باید بگوییم که همه ادمین ها میزان حقوق دریافتی یکسانی ندارند. حقوق ادمین ها بر اساس میزان مهارت ها، نبوغ و توانایی آن ها در محتواسازی مشخص می شود. شاید ادمینی را در یک پیج عالی با فالوورهای زیاد ببینید که فقط استراتژی تولید محتوا را برنامه ریزی می کند و حقوق چند ده میلیونی داشته باشد ولی یک ادمین بسیار قوی تری در یک پیج با فالوور کم ببینید که علاوه بر تعیین استراتژی تولید محتوا کارهای دیگری مثل پاسخگویی به مشتریان در دایرکت و کامنت ها، طراحی پست و استوری ها، سفارش گیری، ساختن تولید محتوا و حتی مثلا عکسبرداری از محصول هم بر عهده او باشد ولی حقوقی به مراتب کمتر از ادمین پیج با فالوور بیشتر را بگیرد. در کل حقوق یک ادمین پیج اینستاگرام می تواند از ۲ میلیون آغاز تا تقریبا ۳۰ الی ۴۰ میلیون افزایش یابد ولی نمی توان برای همه ادمین ها چنین حقوقی را متصور شد چرا که باید نسب به میزان خلاقیت و تواناییشان آنان را رتبه بندی کرد.

با ما در ادامه همراه باشید تا به این سوالات پاسخ مناسبی دهیم.

• اصلا ادمین اینستاگرام کیست و چه کاری انجام می دهد؟
• ادمین اینستاگرام چه وظایفی دارد؟
• آیا همه ادمین های اینستاگرام وظایف یکسانی بر عهده دارند؟
• حقوق ادمین اینستاگرام به چه فاکتورهایی بستگی دارد؟
• حقوق ادمین اینستاگرام چقدر است؟
  

اصلا ادمین اینستاگرام کیست و چه کاری انجام می دهد؟

قبل از رسیدن به میزان حقوق ادمین های اینستاگرام بهتر است درباره وظایفی که یک ادمین بر عهده دارد و بابت آن قرار هست حقوقی دریافت کند صحبت کنیم. ادمین از نظر لغوی به معنای مدیر،‌ رئیس یا سرپرست می باشد. در اصطلاحِ کسب و کارهای اینستاگرامی، به فردی که یک اکانت یا پیج اینستاگرام را مدیریت کند، ادمین گفته می شود. به واقع این اصطلاحی است که از زمان ظهور اینستاگرام خیلی در بین کاربران فضای آنلاین مورد استفاده قرار می گیرد.

این اصطلاح بیشتر برای پیج هایی بکار می روند که فالوور زیادی دارند و صاحب اصلی پیج، زمان کافی برای رسیدگی به امور صفحه اینستاگرام خودش ندارد. در بعضی از مواقع هم برندها و مجموعه های بزرگ برای توسعه بیشتر کار خود و افزایش میزان فروش محصولاتشان اقدام به استخدام یک یا چند ادمین می کنند تا بتوانند مدیریت بهتری روی پیج اینستاگرام خودشان داشته باشند.

ادمین اینستاگرام چه وظایفی دارد؟

زمانی که شما برای راه اندازی کسب و کار خود در اینستاگرام استارت می زنید نمی دانید که کی موفق می شوید و پیشرفتتان چه زمانی اتفاق می افتد! در کل موفقیت در اینستاگرام به دلایل مختلفی بستگی دارد. یکی از این دلایل که در توسعه کسب و کار شما بسیار تاثیرگذار است و می تواند کسب و کار شما را در مسیر پیشرفت قرار دهد «توانمندی‌، مهارت‌، خلاقیت و نبوغ ادمین یک پیج اینستاگرام» است. ادمین اینستاگرام با مهارت هایی که دارد می تواند پیج شما را از یک پیج معمولی به یک پیج قوی و قدرتمند با محتواهای عالی تغییر دهد.

پیجی که توسط یک ادمین متخصص اداره شود، به سرعت رشد خواهد کرد و پس از مدتی مشاهده خواهید کرد که جایگاه خاصی در بین کاربران پیدا خواهید کرد و به یک برند محبوب تبدیل خواهید شد.

• نظم و دقت در انتشار محتوا: یکی از مهم ترین وظایف ادمین ها انتشار به موقع محتوا به صورت منظم و مستمر است که باعث می شود پیج مسیر روان تری را طی کند.
• نوشتن کپشن های جذاب، متفاوت و تاثیرگذار: ادمین ها باید بتوانند کپشن های جذاب و تاثیرگذاری را بنویسند و در هنگام نگارش متن کپشن، از اصول متقاعدسازی و جذب مشتری به بهترین شکل استفاده کنند. ساتفاده از هشتگ های مرتبط و پرطرفدار از وظایف مهم ادمین ها محسوب می شود.
• توانایی مشاوره دادن به صاحبان پیج: مشاوره دادن به صاحب پیج و کارفرما در زمینه های تبلیغات،‌ بازاریابی و سایر موضوعاتی که می تواند برای پیج پیشرفت به ارمغان آورد از وظایف ادمین ها هست. یکی از فاکتورهای تعیین کننده در میزان حقوق ادمین ها این مورد است و همه ادمین‌ به دلیل حساسیت موضوعی، چنین کاری انجام نمی‌ دهند.
• توانایی افزایش فالوور پیج: قطعا ادمینی که نتواند فالوور جذب کند به چه درد می خورد! البته منظور ما از فالوور، یک کاربر با کیفیت است.
• بالا بردن تعامل یا انگیجمنت پیج: اینستاگرام به بحث تعامل اهمیت زیادی می‌ دهد و ادمین باید روی افزایش تعامل با مخاطبان تمرکز کند.
  
• تبلیغات هدفمند: یکی از مهم ترین عامل های موفقیت تبلیغات درست است. ادمینی که خوب تبلیغ کردن را بلد باشد پیج را در مسیر موفقیت جهت فروش بیشتر سوق می دهد.
• تعهد به حفظ امنیت پیج: از مهم ترین کارهایی که هر ادمینی باید بلد باشد بحث امنیت پیج است. از کارهایی که باعث خارج شدن پیج از دسترس می شود باید به کل پرهیز کرد.
• پاسخ گویی به کامنت ها و دایرکت: ادمین اینستاگرام باید به کامنت‌ ها، نظرات، پیشنهادها و انتقاد های مخاطبان به بهترین شکل پاسخ دهد. این یک هنر است مخصوصا زمان هایی که از پیج انتقاد می شود باید به درستی باید به آن پاسخ داد نه جبهه گیری شود. ثبت سفارش و اطلاع به واحدهای تأمین محصول، از وظایفی است که در همین دسته قرار می‌ گیرد.
• توانایی تولید محتوای یونیک: تولید محتوای خاص و یونیک کار هر کسی نیست. یک محتوای خاص زمانیکه تولید شود باعث متمایز شدن ادمین ها می شود. در واقع تولید محتوا کردن سخت است ولی تولید محتوای یونیک به مراتب سخت تر و البته کاربرپسند تر.
• برنامه ریزی برای پیشرفت پیج در آینده: برنامه‌ ریزی و هدف‌ گذاری برای حال و آینده پیج، یکی از کارهای مهمی است که ادمین‌ ها بر عهده دارند و نقش اساسی در موفقیت یا شکست یک پیج ایفا میکند.

آیا همه ادمین های اینستاگرام وظایف یکسانی بر عهده دارند؟

به طور یقین قطعا خیر. همه ادمین ها قطعا وظایف یکسانی ندارند و با توجه به فاکتورهای مختلف در انواع گوناگون پیج ها این وظایف متفاوت است. برخی از کسب و کارها شاید تمامی وظایفی را که در متن های بالا عنوان کردیم را برای ادمین خود در نظر بگیرند ولی در پیجی که در یک شغل دیگر و یک مدل کسب و کاری دیگری فعالیت بکند نوع وظیفه ادمین متفاوت باشد و فقط وظیفه پاسخوگیی به دایرکت ها را داشته باشد و یا فقط وظیفه جمع آوری و انتشار محتوا.

میزان اختیارات و مسئولیت‌ های یک ادمین، اصلی‌ ترین عامل تعیین حقوق ادمین اینستاگرام است.

حقوق ادمین اینستاگرام به چه فاکتورهایی بستگی دارد؟

چه عاملی تعیین می کند که حقوق ادمین اینستاگرام چقدر است؟ آیا یک ادمین می تواند به اندازه یک کارمند درآمد داشته باشد؟ و ده ها سوال دیگر که در ذهن افراد تازه کار وجود دارد …

در ادامه درباره موارد مهمی که بر روی میزان درآمد ادمین اینستاگرام تاثیر می گذارد صحبت می کنیم. اول از همه آن ها را به صورت تیتروار عنوان می کنیم.

1. توانایی‌ها و مهارت‌های ادمین اینستاگرام
2. میزان حجم کار ادمین در یک پیج اینستاگرام
   
3. توانایی مالی کارفرما و میزان بودجه پیج
   
4. توانایی ادمین برای مذاکره و بالا بردن میزان درآمد

۱. توانایی‌ ها و مهارت‌ های ادمین اینستاگرام

اولین عاملی که میزان حقوق یک ادمین را تعیین می کند میزان توانمندی های اون فرد هست. یعنی چقدر به کاری که می کند مسلط است و حرفه ای برخورد می کند. می داند که چیکار می کند و وقتی از چیزی حرف به میان می آورد محکم سخن می گوید.

ادمین اینستاگرامی که نحوه تولید محتوای حرفه ای مثل طراحی گرافیک برای دیزان پیج، تدوین ویدئو ها و افزایش تعامل با کاربران را خوب بلد باشد،‌ با ادمینی که فقط پاسخگوی کامنت ها و دایرکت است و یا فقط محتواهای آماده را منتشر می کند از میزان حقوق بالاتری برخوردار است.

۲. میزان حجم کار ادمین در یک پیج اینستاگرام

یکی دیگر از مواردی که میزان حقوق را مشخص می کند میزان وظایفی است که ادمین در پیج اینستاگرام انجام می دهد. قطعا در شرایطی که یک ادمین تمام کارهای تبلیغاتی، تعامل پیج و برنامه ریزی برای محتواسازی را انجام دهد باید حقوق بیشتری نسبت به ادمینی که فقط تولید محتوا می کند دریافت کند، اگرچه همیشه هم کمیت کارها اهمیت نخواهد داشت که این امر بیشتر در پیج های با فالوور بالا صدق می کند.

۳. توانایی مالی کارفرما و میزان بودجه پیج

میزان حقوق دریافتی در پیج هایی که تازه تاسیس شده اند و فالوور زیادی ندارند قطعا کمتر خواهد بود چون درآمدی از فروش ندارند ولی کارفرماها در پیج هایی با فالوور بالا چون درآمد زیادی دارند می توانند برای مجموعه بزرگشان ادمین های خوب و حتی بیشتری بگیرند.

۴. توانایی ادمین برای مذاکره و بالا بردن میزان درآمد

بعضی از شرکت‌ ها با وجود درآمد خوبی که دارند، حقوق پایینی برای ادمین پیج خود در نظر می‌ گیرند. اینجاست که ادمین باید دست به کار شود، با مدیر مجموعه مذاکره کند و وظایف خطیری که بر عهده دارد را با کارفرما در میان بگذارد. در صورتی که مهارت‌ های مذاکره و متقاعدسازی را در خود افزایش دهید، مطمئن باشید که می‌ت وانید حقوق رضایت‌ بخش‌تری از کارفرمای خود دریافت کنید.

حقوق ادمین اینستاگرام چقدر است؟

میزان دریافتی حقوق یک ادمین در پیج اینستاگرام به عوامل متعددی که گفتیم بستگی دارد. اما در مجموع روپیک می خواهیم کمی درباره میزان حقوق دریافتی توسط ادمین ها بیشتر صحبت کنیم و اعداد واقعی و دقیق تری را عنوان کنیم. البته این اعداد و ارقام در پیج های مختلف متفاوت هستن و هیچ پیجی را نباید با یک پیج دیگر مقایسه کرد.

۱. حقوق دریافتی بین ۲ تا ۶ میلیون تومان

ادمین‌ هایی که پیج شرکت‌ ها و کسب و کارهای خرد و کوچک را مدیریت می‌ کنند و بخش کوچکی از وظایف ادمینی را بر عهده دارند مثل انتشار محتوا، تعامل با مخاطبان، ثبت سفارش‌ ها و گزارش‌ دهی به کارفرما، بازه حقوقی بین ۲/۵۰۰/۰۰۰ تومان تا ۴ میلیون را به خود اختصاص می‌ دهند. البته این ادمین‌ ها با توجه به حجم کاری کمی که دارند، می‌ توانند همزمان با چند پیج کار کنند و از این طریق درآمدشان را افزایش دهند. برخی از ادمین‌ هایی که کار تولید محتوا انجام می‌ دهند هم در این بازه قرار می‌گیرند.

۲. حقوق دریافتی بین ۶ تا ۱۵ میلیون تومان

این ادمین ها که چنین حقوقی دریافت می کنند مهارت زیادی در جمع آوری و تولید محتواهای با کیفیت دارند. از محصولات عکس می گیرند و یا ویدئو درست می کنند،‌کار ادیت و تدوین و همچنین تولید بنرهای گرافیکی را انجام می دهند که از مهارت های خوبی در این حرفه به شمار می رود. مسلط به نرم افزارهای طراحی پست و استوری یعنی فتوشاپ،‌ تدوین فیلم با کامپیوتر یعنی پریمیر هستند و حتی با اپلیکیشن های موبایل مثل پیکسارت و اینشات هم خوب کار می کنند و دست در ادیت و تدوین محتواها دارند و به کسی تکیه نمی کنند.

۳. حقوق ۱۵ میلیون به بالاتر

این حقوق مخصو ادمینی است که دیگر در کار خود یک حرفه ای تلقی می شود. این ادمین ها می توانند مدیریت پیج های بزرگ با فالوور های زیاد را بر عهده بگیرند. این مدل از ادمین های اینستاگرام در حوزه دیجیتال مارکتینگ فعالیت های زیادی داشته اند و کاملا این فضا را آموخته اند. البته باز هم دی بین این ادمین ها افرادی وجود دارند که به خاطر هوش سرشارشان از دیجیتال مارکتینگ و فضای آنلاین با مشاوره های خوبی که به کسب و کارها در جهت پیشرفت بهتر و فروش زیادتر می دهند ارقام به مراتب بالاتری را دریافت کنند. بعضی پیج ها هستند که حاضر هستند رقم هایی بین ۳۰ تا ۵۰ میلیون هم برای یک ادمین شش دونگ و کاربلد پرداخت کنند. در نظر بگیرید کارفرمایی که یک پیج اینستاگرامی دارد که روزانه بیش از ۱۵ الی ۲۰ میلیون فروش دارد آیا حاضر نیست برای آسایش و راحتی بیشتر در کل ماه ۳۰ میلیون به ادمین پرداخت کند تا تمام کارهای مدیریت پیج و تولید محتوا و سفارش گیری را از خود دور کند؟؟؟

نکته: یعضی از ادمین ها هستند که به صورت درصدی از کارفرما پول دریافت می کنند. یعنی در قبال فروشی که پیج دارد بخشی از هر فروش به آن ها تعلق دارد. برخی دیگر از ادمین‌ ها هم یک حقوق ثابت (مثل حقوق وزارت کار) تعیین می‌ کنند و در کنار آن سود فروش هم می‌ گیرند. این مسائل به توافق بین ادمین و کارفرما بستگی دارد.

۴ نکته مهم برای افزایش حقوق ادمین‌ های اینستاگرامی

• یکی از مزایای شغل ادمینی این است که ادمین‌ ها می‌توانند کارشان را به صورت غیرحضوری یا دورکاری انجام دهند. ادمینی اینستاگرام محدودیت زمانی یا مکانی ندارد و می‌ تواند در کنار سایر شغل‌ های خود، ادمین اینستاگرام هم باشد.
• بسیاری از پیج‌ های اینستاگرامی در طول روز حدود ۳ تا ۴ ساعت (و حتی کمتر) از وقت ادمین را می‌ گیرند. در نتیجه اگر ادمین هستید، می‌ توانید دو یا سه پیج را به صورت همزمان مدیریت کنید و حقوق خود را به راحتی به بیش از ۱۰ – ۱۵ میلیون تومان در ماه برسانید.
• از آنجا که ادمین‌ ها می‌ توانند مهارت‌ های خود را به صورت مداوم ارتقا بدهند، می‌ توانید به تدریج با پیج های بهتری کار کنید و حقوقتان را افزایش دهید.
• یک ادمین حرفه‌ ای یا اصطلاحاً همه‌ فن حریف در اینستاگرام می‌ تواند در کنار پیج‌ هایی که مدیریت می‌ کند، کسب و کار شخصی خودش را هم در این پلتفرم راه اندازی کند و به درآمد رویایی که مد نظر دارد برسد.

نکته برداری تیم تحریره روپیک:

شغل ادمینی با وجود اینکه شما یکسری کارهای مشخصی را انجام می دهید در کل چالش های زیادی را هم به همراه دارد. از مبحث تولید محتوا گرفته تا پاسخگویی به دایرکت ها و سوالات افراد مختلف که هر کدام ذهنیت های مختلفی در ذهن خود دارند.

کار کردن با پیج های بزرگ که چندین هزار فالوور دارند به مراتب چالش برانگیزتر از کار کردن با پیج های نوپا و تازه تاسیس هستند که در ابتدای کار با تعداد کم فالوور روبرو هستند. البته پیشنهاد مجموعه روپیک به شما به عنوان فردی که تازه وظایف ادمینی را فراگرفته اید و سعی می کنید در این حوزه کاری به عنوان یک کارشناس وارد شوید این است که کار خود را با پیج های با فالوور کم و تازه تاسیس آغاز کنید چراکه به مرور زمان بر میزان توانایی، تجربه و همچنین تسلط شما روی امور ادمینی افزایش می یابد و باعث خواهد شد که به یک ادمین حرفه ای تبدیل شوید چراکه با تمامی چالش های یک ادمین مواجه شده اید و حالا می توانید با داشتن تجربه کاری بیشتر و شناخت اصول کار، ادمینی سایر پیج های بزرگتر را به عهده بگیرید و از این طریق هم درآمد بیشتری بدست آورید.

با توجه به سوالات زیاد کاربران در پیج های با فالوور بالا، حجم بالای سفارشات و تولید محتوای یونیک شما راه سختی برای موفقیت دارید و این کار برایتان زمان بر است ولی می توانید با استفاده از قالب های آماده پست دیزاین پیجتان را آراسته تر کنید و از طرفی زمان طراحی قالب برای کاور پست ها را کاهش دهید و از این طریق صرفا فقط به دنبال منبع محتواهای باکیفیت تر باشید.

یکی دیگر از این چالش ها خواسته های زیاد و عجیب کارفرمایان است. سعی کنید برای خود ضوابطی تعیین کنید و به کارفرما بفهمانید که باید در چهارچوب شما خواسته هایش را عنوان کند و اگر کاری را از شما درخواست کند که قادر به انجام آن نباشید باید از همان ابتدا آن را نپذیرید چراکه بله گفتن به این خواسته شما را به کاری وادار می کند که نه در آن توانایی دارید که انجام دهید و نه آن را دوست دارید. در نتیجه زمان درگیری شما با این مبحث بیشتر می شود و برایتان آزاردهنده خواهد شد.

برای خود یک دیسیپلین خاص بسازید و آنطور که دوست دارید برندتان را شکل دهید. در این صورت این کارفرماست که با شما باید کنار بیاد و خواسته هایتان را قبول کند. این راهی است برای رسیدن به درآمد هایی که دوست دارید.